LINGUAGEM INCLUSIVA

FORMAÇÃO ONLINE

DATAS DE REALIZAÇÃO
Ação 1: 26 e 27 de julho de 2023
Ação 2: 19 e 20 de setembro de 2023
Ação 3: 22 e 23 de novembro de 2023

HORÁRIO
Ação 1: 09h30 às 12h30
Ação 2: 09h30 às 12h30
Ação 3: 14h30 às 17h30

LOCAL DE FORMAÇÃO
Moodle+BBB

CARGA HORÁRIA
6 horas

DESTINATÁRIOS
Gestores, responsáveis de recursos humanos, diretores de departamento de empresas publicas e privadas e publico em geral.

OBJETIVOS
· Usar linguagem não discriminatória no exercício das funções, através do emprego de formas inclusivas ou neutras, não perdendo a clareza da comunicação oral, escrita e visual.
· Promover a comunicação institucional promotora da igualdade entre mulheres e homens (IMH) em toda a administração pública, conforme Resolução do Conselho de Ministros 61/2018 de 21 de maio.
· Contribuir para eliminar o sexismo na linguagem fomentando a promoção de uma linguagem que reflita o princípio da igualdade de género.
· Formar disseminadores de boas práticas em igualdade.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
O conceito linguagem inclusiva e a sua génese
Linguagem inclusiva Vs Sociedade evoluída VS Linguagem sexista
Neutralização ou abstração da referência sexual
A especificação de ambos os sexos
Equidade, paridade e linguagem neutra
Glossários de linguagem inclusiva e promotora da igualdade
Comunicação verbal: oral e escrita
Comunicação não verbal
Linguagem inclusiva na prática | As formas da linguagem inclusiva:
Formas duplas
Emprego de barras
Neutralização da linguagem
Trabalhos Práticos:
– Trabalho 1: Converter para linguagem inclusiva os formulários e questionários internos do serviço e adaptação da linguagem (usar papel com anotações).
– Trabalho 2: Construção de glossário.
– Trabalho 3: Construção de dicionário de apoio à linguagem inclusiva. Ex: Direitos do Homem agora Diretos Humanos (com lei 45/2019 de 27 julho).