GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DATAS DE REALIZAÇÃO
09/05/2024 a 27/06/2024

HORÁRIO
19h00 às 22h00 (quintas-feiras)

LOCAL DE FORMAÇÃO
Moodle + BBB

CARGA HORÁRIA
24 horas

DESTINATÁRIOS
· Empresários e Gestores de empresas;
· Responsáveis dos Departamentos Administrativo e de Pessoal;
· Técnicos de Recursos Humanos e Assessores Jurídicos;
· Público em geral que pretenda desenvolver funções de gestão de recursos humanos.

OBJETIVOS GERAIS 
No final do curso, os formandos deverão ser capazes de:
Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações.
Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações.
Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos.
Explicar a conexão entre as políticas de gestão de Recursos Humanos em contexto de mudança.
Identificar as políticas fundamentais da gestão de Recursos Humanos: recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, competências, remunerações, carreiras, formação.
Examinar os aspetos relevantes da gestão administrativa do pessoal e do balanço social.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
• A FUNÇÃO PESSOAL E A SUA EVOLUÇÃO
• O PAPEL DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
• O PLANEAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
• POLÍTICAS DE GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS
• ANÁLISE DO TRABALHO
•  Recrutamento
•  Seleção
•  Avaliação de desempenho
•  Recompensas e remunerações
•  As competências
•  A gestão de carreiras
•  A formação profissional em contexto organizacional
•  Formação e Educação
•  As necessidades de formação
•  A organização e o planeamento da formação
• ASPETOS ADMINISTRATIVOS DA GESTÃO DO PESSOAL; O BALANÇO SOCIAL