FORMAÇÃO MODULAR CERTIFICADA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
NÍVEL 4

DATA DE INÍCIO
4 de Outubro de 2022

HORÁRIO
Terças e Quintas, das 19h00 às 22h00

CARGA HORÁRIA
25 horas

REGIME
On-line Plataforma Moodle + BBB (Bigbluebutton)

DESTINATÁRIOS
Ativo empregado com habilitação mínima de 9.º ano de escolaridade; ou
Ativo desempregado de curta duração (menos de 1 ano) com habilitação igual ou superior ao 12.º ano de escolaridade.

OBJETIVOS
• Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações.
• Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações.
• Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos.
• Explicar a conexão entre as políticas de gestão de Recursos Humanos em contexto de mudança.
• Identificar as políticas fundamentais da gestão de Recursos Humanos: recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, competências, remunerações, carreiras, formação.
• Examinar os aspetos relevantes da gestão administrativa do pessoal e do balanço social.

CONTEÚDOS

• A FUNÇÃO PESSOAL E A SUA EVOLUÇÃO
• O PAPEL DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
• O PLANEAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
• POLÍTICAS DE GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS
• ANÁLISE DO TRABALHO
Recrutamento
Seleção
Avaliação de desempenho
Recompensas e remunerações
As competências
A gestão de carreiras
A formação profissional em contexto organizacional
• Formação e Educação
• As necessidades de formação
• A organização e o planeamento da formação
• ASPETOS ADMINISTRATIVOS DA GESTÃO DO PESSOAL; O BALANÇO SOCIAL

REGALIAS
Subsídio de Alimentação e Certificado de Formação